Chi sono gli incaricati della Sicurezza in azienda e la loro formazione:
La normativa sulla Sicurezza sui luoghi di lavoro, il D.Lgs. 81/08, prevede la formazione di tutti i “lavoratori”, ovvero anche i "non dipendenti" come: part-time, collaboratori, stagisti, occasionali, SOCI, tirocinanti o chiunque altro si adoperi all’interno di una attività, anche senza retribuzione.
Da luglio 2013 anche le imprese con meno di 10 lavoratori hanno l’obbligo di fare il DVR – Documento di Valutazione di Rischi, poiché non è più valida l’autocertificazione. Questo nuovo documento impone l’obbligo di avere in azienda le figure per la sicurezza, che sono persone che verranno incaricate, distintamente, di occuparsi della sicurezza di tutti i lavoratori riguardo alle misure di emergenza, antincendio, evacuazioni, primo soccorso ecc. Per poter permettere di fare ciò il datore di lavoro deve fornire gli strumenti adeguati.
La formazione, inoltre, deve essere somministrata anche a preposti e dirigenti; devono infine, essere anche nominate ed elette le figure di: RSPP (Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione-Consulente esterno oppure lo stesso datore di lavoro) e di RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza-tra i lavoratori).
Il medico competente è invece obbligatorio solo per alcune tipologie di rischio.
Queste figure devono essere “formate”, e periodicamente aggiornate, pertanto bisogna fornire loro una formazione adeguata, come la normativa richiede. La formazione è definita dalla normativa in base al “tipo di rischio” individuato nell’azienda tramite il DVR (Documento di Valutazione dei rischi).
Il costo della formazione è a carico del datore di lavoro e la frequenza dei lavoratori è in orario di lavoro. Pertanto offriamo i seguenti corsi obbligatori:
L’RSPP è una figura obbligatoria in ogni azienda con anche un solo lavoratore. Deve essere scelto, nominato e pagato dal datore di lavoro (e può essere Interno o Esterno all’azienda) ed avrà quindi già svolto i suoi corsi di formazione (oppure se è un Datore di Lavoro con pochi dipendenti e bassi rischi, può svolgere il corso per "RSPP Datore di Lavoro" presso la mia sede oppure on-line per il 50%).
I Lavoratori sono tutte le persone che prestano la propria opera presso un datore di lavoro, pubblico o privato, con o senza retribuzione, INDIPENDENTEMENTE dal tipo di contratto di collaborazione. Pertanto sono lavoratori per la legge (e dovono applicarsi tutte le norme del D.Lgs. 81/08): soci, tirocinanti, stagisti, lavoratori occasionali, part-time, contratti a chiamata e tutte le nuove forme. (ART.2 D.Lgs.81/08). Si parte dal concetto che tutti e subito devono fare corsi per la sicurezza, poichè ogni mansione lavorativa ha i propri rischi e già al primo giorno di lavoro, i nuovi lavoratori non conoscendoli, possono farsi male (infortunio sul lavoro).
La normativa sulla sicurezza prescrive la formazione come elemento essenziale per la sicurezza, e deve essere pertanto compreso il contenuto delle lezioni. Quindi i lavoratori stranieri (che lavorano anch’essi con qualsiasi tipo di contratto, anche gratuito o come soci, o tirocinanti o stagisti) devono “comprendere” i contenuti della formazione per non mettere a rischio la propria vita o incolumità, né quella dei loro colleghi. Sono quindi somministrati test preliminari per individuare il livello di comprensione della lingua italiana, nella quale si svolgeranno, successivamente, i corsi.
E’ possibile garantire la comprensione specifica, più approfondita, agli stranieri, tramite alcuni interpreti presenti in aula all’occorrenza.
L’RLS viene eletto dai lavoratori ed il suo nominativo deve essere comunicato tempestivamente all’INAIL dal datore di lavoro. Anche L'RLS è obbligato a ricevere la formazione (32 ore), a spese del datore di lavoro e negli orari lavorativi.