Il D.V.R. è il Documento di Valutazione dei Rischi aziendali: è obbligatorio per legge, per tutte le attività con anche solo un lavoratore (inteso sia come dipendente che con lavoro... occasionale, interinale/ somministrato, come tirocinante, stagista, e tutte le varie formule... purchè presente in azienda) e per le attività in cui lavorino "soci lavoratori". Il titolare, a seguito della valutazione di tutti i rischi nella sua attività, dovrà occuparsi anche di formare e informare i lavoratori sui rischi generali e specifici della loro attività. Il titolare dovrà poi nominare e formare personale per gestire le emergenze: l'Antincendio, il Primo Soccorso, ed avere in azienda le figure di: RSPP, RLS, Medico competente e relative modulistica di verifica.
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